近期，集團(tuán)人力資源部與第三方招聘機(jī)構(gòu)組織開展了下屬公司三個副總經(jīng)理崗位的線上初試及復(fù)試。面試官對復(fù)試中7名候選人的項目經(jīng)歷、專業(yè)技能、工作思路等方面進(jìn)行提問，充分了解候選人的綜合素質(zhì)。

疫情期間，人力資源嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，充分利用線上面試的優(yōu)勢特點(diǎn)，減少人員聚集風(fēng)險，同時降低了面試成本，提高了工作效率，確保“特殊時期”人才招聘工作順利開展。