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新城公司2022年年度信息公開

發(fā)布者:河西集團網站管理員發(fā)布時間:2023-06-29瀏覽次數:10

一、企業(yè)基本情況

(一)中文名稱:南京河西新城建設發(fā)展有限公司

簡稱:新城公司

(二)英文名稱:無

(三)法定代表人:張國慶

(四)股東名稱:

南京市河西新城區(qū)國有資產經營控股(集團)有限責任公司

(五)注冊地址:南京市建鄴區(qū)應天西路198

(六)經營范圍:

商品房銷售及信息咨詢;苗木培育、銷售;市政工程設計、施工;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告(憑登記證經營的除外);項目選址、規(guī)劃、勘探、設計、招標代理;工程監(jiān)理;建設項目咨詢、管理、技術資源交流;貴金屬加工(限分支機構經營)和銷售;熱力管網及相關供熱設施的維護和管理;蒸汽銷售;土地、房產、車輛租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

許可項目:發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以審批結果為準)

(七)辦公地址及郵政編碼:

202211月,由南京市建鄴區(qū)應天西路198搬遷至南京市建鄴區(qū)白龍江西街59  210019

(八)網址:無

(九)電子郵箱:無

(十)簡介:

南京河西新城建設發(fā)展有限公司成立于200211月,隸屬于南京河西國資集團,主要業(yè)務范圍包括項目管理、全過程咨詢、工程施工、綜合管廊養(yǎng)護以及其他關聯(lián)業(yè)務。

作為河西新城區(qū)域城市基礎設施、社會功能配套及市政公用事業(yè)項目建設的主力軍,公司擁有完備的工程建設項目管理體系,二十年來成功打造了南京青奧中心、南京國際博覽中心、南京市兒童醫(yī)院河西院區(qū)、河西招銀大廈等多個河西重點標志性建筑。項目管理業(yè)務包括超高層商業(yè)辦公樓、高端酒店、城市綠地公園、醫(yī)院、多功能社區(qū)中心、大型展館、中小學校、地下綜合管廊、市政道橋工程等多種類型,建成項目約200個,總投資近600億元,獲中國建設工程“魯班獎”4項、“國家優(yōu)質工程獎”4項、“中國安裝之星”2項、江蘇省優(yōu)質工程獎“揚子杯”18項。先后榮獲江蘇省五一勞動獎、南京市五一勞動獎、南京市文明單位、南京市城市建設立功競賽有功單位等榮譽稱號。

公司將以黨建引領,一如既往圍繞國企改革系列要求,踔厲奮發(fā),砥礪前行,踐行新發(fā)展理念,切實推進企業(yè)高質量發(fā)展,為建設人民滿意的社會主義現代化典范城市而不懈努力。

二、主要會計數據和財務指標

(一)資產總額:236479.88萬元

(二)負債總額:32568.87萬元

(三)所有者權益總額:203911.01萬元

(四)營業(yè)收入:56591.58萬元

(五)銷售費用:

(六)管理費用:2211.19萬元

(七)財務費用:-108.62萬元

(八)營業(yè)利潤:5775.95萬元

(九)利潤總額:5766.18萬元

(十)已交稅費:879.53萬元

(十一)凈利潤:5285.35萬元

三、審計報告意見重要摘要

(一)報表編制基礎:

本公司以持續(xù)經營為基礎,根據實際發(fā)生的交易和事項,按照企業(yè)會計準則中與編制個別財務報表相關的規(guī)定編制。

根據企業(yè)會計準則的相關規(guī)定,本公司會計核算以權責發(fā)生制為基礎。除某些金融工具外,本財務報表均以歷史成本為計量基礎。資產如果發(fā)生減值,則按照相關規(guī)定計提相應的減值準備。

(二)重要會計政策、會計估計變更、前期會計差錯更正及對財務報表的影響:無

(三)審計報告意見類型:標準無保留。

四、董事、高級管理人員基本情況(截至20221231日)

姓名

性別

年齡

現任職務

任職時間

張國慶

43

董事長

2021.08

陳兵

45

外部董事

2021.09

王駿

42

外部董事

2021.09

周劍鋒

46

外部董事

2022.09

朱云

46

職工董事

2022.09

佟艷臣

49

副總經理

2020.05

鄒華軍

44

副總經理

2022.07

朱云

46

副總經理

2021.10

夏全

44

副總經理

2022.10

五、董事會報告摘要

2022年,全年共召開董事會會議14次,決議事項25項。企業(yè)圓滿完成了年度任務指標,各項工作取得顯著進步,繼續(xù)保持了安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的良好形勢。

六、“三重一大”事項

(一)重大經營決策

1、關于資產損失的決議:無

2、關于發(fā)行中期票據、公司債的決議:無

(二)重要人事任免 

1、經河西集團黨委會研究決定:

20227月,鄒華軍任新城公司副總經理;

20229月,周劍鋒任新城公司外部董事。

202210月,夏全任新城公司副總經理。

2、20229月,經新城公司職工代表大會民主選舉,朱云任新城公司職工董事。

3經公司研究決定:

20223月,孟波、趙琳任前期部副經理;

20223月,楊勇任綜合項目部經理,胡茂斗任綜合項目部副經理;沈磊任綜合項目部總工;

20224月,古利英任南京河西工程項目管理有限公司經理,免去其新城公司市場拓展部經理職務;馬兆蕓任南京河西工程項目管理有限公司副經理,免去其南京河西新城工程建設有限公司副經理職務;李晨任南京河西工程項目管理有限公司技術負責人(中層正職),負責新城公司前期部工作,免去其南京河西工程項目管理有限公司執(zhí)行董事、法定代表人、經理職務;

20225月,錄用王志強為市場拓展部副經理(主持工作);

20228月,錄用李世松為人力資源部副經理(主持工作);

20229月,崔洪暢任工程運營部經理,免去其工程運營部副經理職務;陳雷任西部片區(qū)項目部副經理,免去其西部片區(qū)項目部經理助理職務;

20229月,杜國杰任黨群紀檢部副部長(享受公司中層正職待遇)。

(三)重大產權變動

1、重大改革改制:

為健全市場化經營機制,新城公司積極構建能夠適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的組織體系,開展了組織架構調整、部門職能優(yōu)化、項目部合并調整、薪酬績效改革等一系列改革工作:經營指標層層分解,逐條落實在績效考核之中;打破單一渠道的職級規(guī)定,建立雙序列并行的晉升渠道,真正實現能上能下用人機制;全面實行代建項目片區(qū)經理責任制,任期制契約化落地執(zhí)行;采用高績效、高責任、高擔當、高風險的責權利高度對等機制,主動試點職業(yè)經理人。

2、重大產權轉讓:無

3、重大不良資產處置、核銷:無

4、重大未決訴訟:無

(四)大額度資金運作

1、重大融資:農行建鄴支行申請授信額度為1億元、期限為1年的流動資金貸款。

2、質押及對外擔保:為河西集團提供3.65的擔保。

3、年度對外捐贈情況:無

七、年度財務預算和上年度財務預算執(zhí)行情況

(一)2021年財務預算執(zhí)行情況

1、營業(yè)收入:全年預算收入62,356.54萬元,執(zhí)行進度92.92%;

2、利潤總額:全年預算利潤總額4,502.73萬元,執(zhí)行進度114.94%。

(二)2022年財務預算編制情況

1、營業(yè)收入:40,350.08萬元

2、利潤總額:4,222.10萬元

八、履行社會責任情況

(一)經濟責任

2022年新城公司在河西集團的堅強領導下,鉚定高質量發(fā)展目標,堅定發(fā)展信心,疫情防控與生產經營同步抓牢,持以改革、創(chuàng)新作為公司發(fā)展主旋律,積極走向市場,圓滿完成年度各項目標任務。2022年末,公司資產總額約236479.88萬元,全年實現營業(yè)收入56591.58萬元、利潤約5766.18萬元。

(二)安全責任

新城公司全面落實企業(yè)安全生產管理主體責任,著力建設安全風險辨識和隱患排查治理,切實開展建設工程安全、現場消防安全、百日攻堅行動等一系列安全生產專項工作,通過安全生產例會、教育培訓和應急演練不斷提升安全生產管理效能,通過完善安全生產管理制度、強化安全生產考核、樹立安全管理紅線意識,不斷提升安全生產管理水平。公司安全生產管理工作在2022年度整體平穩(wěn),全年無生產安全責任事故。

(三)創(chuàng)新責任

為健全市場化經營機制,新城公司積極構建能夠適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的組織體系,開展了組織架構調整、部門職能優(yōu)化、項目部合并調整、薪酬績效改革等一系列改革工作。通過全面改革,公司全員工作面貌煥然一新,真正實現改革推動管理創(chuàng)新賦能。

努力走向市場。2022年,新城公司依托河西集團集中建設管理中心,先后承接了7個集中建設項目。主動探索外部代建市場。成功承接了市土儲中心9個基礎配套及民生項目。先后與東南集團、市土儲中心、中新公司、建管集團、園林公司簽訂合作框架協(xié)議,謀取共同發(fā)展。

圍繞工程代建主業(yè),積極拓展上下游產業(yè)鏈,目前已在下屬公司開展了監(jiān)理、招標代理、造價咨詢、圖文打印等關聯(lián)業(yè)務。新城公司還與汪海集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,獲得古雄碼頭獨家運營權,為河西地區(qū)重點項目提供土方絞吸水運業(yè)務,既有助于緩解河西項目出土難題,也拓展了公司新的業(yè)務類型。

(四)環(huán)境責任

嚴格落實城市環(huán)境治理要求、文明城市創(chuàng)建要求及集團文明施工管理要求,各在建項目嚴格控制揚塵、噪聲等環(huán)保指標。2022年度在建項目納入差別化管理工地5個,納入智慧工地管理6個。

(五)職工權益

新城公司職工享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

為提升企業(yè)品牌價值,實施人才強企戰(zhàn)略,增強企業(yè)凝聚力,優(yōu)化企業(yè)財務成本結構,自20221月起正式實施新城公司企業(yè)年金計劃。

(六)未來展望

2023年是河西集團“轉型突破年”,新城公司將圍繞河西集團中心工作部署,加快企業(yè)轉型步伐,深入開展市場化綜合改革,為集團高質量發(fā)展貢獻力量。

九、生產經營情況

(一)主要產品產、銷量:無

(二)重點工程進展情況:

2022年度新城公司在工程建設方面圓滿完成目標任務。在重點工程建設方面,完成了河西金融中心西區(qū)土方挖運和支撐梁施工,完成了九年一貫制學校的主體結構施工以及憲法公園的建設。在便民設施建設方面,共建設二十余個項目,例如南京河西新城區(qū)南部6#小學和方艙醫(yī)院一期、二期。在市政道路方面,共完工5條道路建設,例如元前路和省消防應急救援指揮中心項目周邊道路建設。其余各個工程項目建設均按照建設節(jié)點計劃有序推進。